CARGO: LÍDER NACIONAL EN TALENTO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

1. DESCRIPCIÓN

• Bogotá con la posibilidad de desplazarse a todo el territorio nacional.

1. PERFIL

• Profesional en administración de empresas.
• Profesional en Finanzas.
• Profesional en Ingeniería industrial.
• Profesional en Psicología organizacional.
• Profesional en derecho.

• Dominio conceptual en temas relacionados con la Primera Infancia y el componente que tiene asignado, teniendo en cuenta los estándares del mismo.
• Manejo de equipo y enfocado en resolución de conflictos.
• Habilidades para la elaboración de material didáctico y pedagógico para fortalecimiento.
• Dominio conceptual sobre aspectos claves de la estrategia de fortalecimiento.

• Capacidad para transferir información a colectivos.
• Sentido de orientación al logro.
• Capacidad de análisis de la realidad de contexto.
• Capacidad de lectura, análisis e interpretación de textos técnicos.
• Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
• Discurso oral y escrito coherente.
• Excelente manejo del tiempo.
• Trabajo bajo presión.
• Orden, puntualidad, transparencia.
• Excelentes relaciones interpersonales, respetuosas y orientación al servicio.
• Planeación y organización.
• Software: Paquete MS Office, Internet y aplicaciones.
• Capacidad de síntesis y organización de la información.
• Habilidades para la elaboración de material didáctico y pedagógico para fortalecimiento.

• Centro educativos, donde se desarrolle de programas de desarrollo infantil.
• Conocimientos en la primera infancia (Estrategias de Cero a Siempre).

• Disponibilidad para desplazarse por el territorio asignado al socio operador de la estrategia de fortalecimiento.
• Capacitar a los equipos de campo en transferencia técnica y metodológica de acuerdo a su componente.
• Apoyar, en todas las fases de la estrategia de fortalecimiento, de acuerdo a labor designada.
• Realizar acompañamiento y asesoría en los aspectos de mayor debilidad, con el fin de buscar alternativas de solución viables para una mejor prestación del servicio.
• Apoyar al Coordinador Nacional de la estrategia en la elaboración del informe técnico de fortalecimiento de acuerdo al componente de calidad.
• Presentar informes de asesorías al Coordinador Nacional de fortalecimiento.
• Asesorar y acompañar a las EAS y UDS directamente cuando sea requerido.
• Presentar y ejecutar un plan de asesorías, totalmente ajustado al plan de acción de fortalecimiento y a las necesidades de fortalecimiento en el territorio.
• Apoyar la realización total de la caracterización y la compilación de la misma.
• Proporcionar ayuda en el proceso de toma de decisiones, identificar problemas, señalar oportunidades de mejora y seleccionar cursos de acción dentro de la estrategia de fortalecimiento.
• Identificar necesidades de acompañamiento que se requiere en su componente y en la UDS que así lo requiera.
• Realizar alertas tempranas sobre puntos críticos en UDS, cuando los profesionales responsables de fortalecimiento aún no lo han hecho.
• Apoyar al Coordinador Nacional con la elaboración y socialización de documentos técnicos que favorezcan y faciliten la estrategia de fortalecimiento.
• Recibir los insumos técnicos del ICBF y hacer la debida extensión de la información garantizando niveles de apropiación de los equipos en territorio de acuerdo a su componente, para la debida aplicación en el territorio.

• Incluir foto actual.
• Incluir soportes.
• Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
• No se da información vía telefónica.