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  • 17Jun,16

    Calcule cómo subirá su salario si se aprueban las horas extras

    El proyecto de ley aprobado el pasado miércoles en primer debate sobre las horas extras ha causado grandes inquietudes, debido a que no se tiene claridad cómo funcionarían los recargos nocturnos y los pagos dominicales.

    Los dos principales cambios serán el aumento del horario nocturno de 8 a 12 horas, haciendo que las horas entre 6 y 10 de la noche tengan un recargo del 35%. así mismo, las horas extras nocturnas tienen un recargo del 75%, mientras que las diurnas solo tienen un recargo del 25%.

    El segundo cambio sería que las personas recibirían un 100% de recargo en sus sueldos por el trabajo en domingos y festivos. En la actualidad este recargo equivale a un 75%.

    Para explicarlo mejor, supongamos el caso de un trabajador que tiene un salario básico de 960.000 pesos mensuales, y trabaja una jornada de 8 horas diarias hasta las 8 de la noche. Este es un turno similar al de muchas personas que trabajan en tiendas, supermercados o call centers.

    Esto implica que la persona tenga un salario de $4000 por cada hora que trabaja (960.000 mensuales divididas en 30 días y 8 horas diarias). Al aplicarse el recargo nocturno del 35%, las dos horas finales le retribuirán un salario de $5400. Esto daría un salario de $34.800 diarios un aumento del 8,75% sobre los $32.000 diarios que gana.

    La hora dominical actualmente le costaría a este trabajador $7000 con el recargo actual del 75% sobre su salario, mientras que con el proyecto, pasaría a ganar $8000 por hora, lo que daría $64.000 diarios. Este sería un aumento de 14% sobre el sueldo dominical que recibe actualmente.

    Una hora extra (por ejemplo, si este trabajador debe permanecer hasta las 9:00 de la noche) ya no costaría $5000, sino $7000 por ser entre 6:00 de la tarde y 10:00 de la noche.

    Cabe anotar que estas son las cifras aprobadas hasta ahora en el primer debate, y el trámite del proyecto de ley podría tener modificaciones en el segundo semestre.

    publimetro.co