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  • 18Feb,16

    Más de 30 vacantes para profesionales en Derecho, Finanzas, Ingeniería Industrial y otras carreras

    CARGO: PROFESIONAL EN CAMPO TALENTO HUMANO Y GESTIÓN

    1. DESCRIPCIÓN
    La Corporación Infancia y Desarrollo, requiere profesional para asegurar la implementación de los referentes técnicos de educación inicial en el marco de la atención integral, manuales operativos del ICBF y los fundamentos políticos, técnicos y de gestión de la Estrategia de Cero a Siempre, relacionados con el componente de procesos pedagógicos, con el fin de fortalecer las capacidades técnicas de las UDS y EAS.
    MODALIDAD, TIEMPO Y LUGAR DE TRABAJO
    Modalidad y asignación económica:
    -Contrato por prestación de servicios.
    – Honorarios $2.360.000
    Lugar:
    – 4 Profesionales en el Departamento de Boyacá en el Municipio de Tunja.
    – 7 Profesionales en el Departamento de Cauca en el Municipio de Popayán.
    – 5 Profesionales en el Departamento de Chocó en el Municipio de Quibdó.
    – 3 Profesionales en el Departamento de Magdalena en el Municipio de Santa Marta.
    – 6 Profesionales en el Departamento de Nariño en el Municipio de Pasto.
    – 1 Profesionales en el Departamento de Putumayo en el Municipio de Mocoa.
    – 2 Profesionales en el Departamento de San Andrés en el Municipio de San Andrés.
    – 5 Profesionales en el Departamento de Huila en el Municipio de Neiva.
    – 5 Profesionales en el Departamento de Caldas en el Municipio de Manizales.
    – 3 Profesionales en el Departamento de Risaralda en el Municipio de Pereira.
    Duración del contrato:
    -2 meses con prórroga según cumplimiento.
    1. PERFIL
    En cuanto a experiencia y conocimientos:
    Experiencia Especifica: Mínimo 2 años de experiencia en centros educativos o entidades que trabajen programas relacionados con el desarrollo integral infantil en el área administrativa, financiera y/o de planeación. Conocimiento, interés y compromiso con la primera infancia (Estrategia de Cero a Siempre) y sector social.
    Nivel Educativo:
    • Profesional en Administración de Empresas.
    • Profesional en Finanzas.
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Profesional en Psicología Organizacional.
    • Profesional en Derecho.
    Nivel de Formación (Conocimientos específicos para el cargo):
    • Dominio conceptual en temas relacionados con la Primera Infancia y el componente que tiene asignado, teniendo en cuenta los estándares del mismo.
    • Manejo de equipo y enfocado en resolución de conflictos
    • Habilidades para la elaboración de material didáctico y pedagógico para fortalecimiento.
    • Dominio conceptual sobre aspectos claves de la estrategia de fortalecimiento.
    Adicionalmente deberá tener:
    • Capacidad para transferir información a colectivos.
    • Sentido de orientación al logro.
    • Capacidad de análisis de la realidad de contexto.
    • Capacidad de lectura, análisis e interpretación de textos técnicos.
    • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
    • Discurso oral y escrito coherente.
    • Excelente manejo del tiempo.
    • Trabajo bajo presión.
    • Orden, puntualidad, transparencia.
    • Excelentes relaciones interpersonales, respetuosas y orientación al servicio.
    • Planeación y organización.
    • Software: Paquete MS Office, Internet y aplicaciones.
    • Capacidad de síntesis y organización de la información.
    • Conocimiento de la Región de intervención
    Requerimientos en cuanto a competencias y conocimientos:
    • Centro educativos, donde se desarrolle de programas de desarrollo infantil.
    • Conocimientos en la primera infancia (Estrategias de Cero a Siempre).
    RESPONSABILIDADES
    • Enterarse, leer, comprender , analizar y dominar los conceptos y metodologías asociados con la Educación Inicial y la Atención Integral a la primera infancia, a la luz de los Referentes técnicos de la Educación Inicial, los fundamentos políticos y de Gestión de la estrategia de Cero a Siempre y manuales operativos del ICBF.
    • Materializar el Plan de acción de fortalecimiento.
    • Realizar 1 visita al mes a las UDS asignadas.
    • Proporcionar ayuda a las EAS y UDS en el proceso de toma de decisiones de apropiación.
    • Identificar problemas y puntos críticos que se vayan presentado a lo largo de la intervención.
    • Señalar oportunidades de mejora para que el colectivo que participa en fortalecimiento las seleccione, aplique y apropie.
    • Mostrar diferentes cursos de acción para que los participantes seleccionen de acuerdo a realidad de contexto.
    • Apoyar directamente y orientar la solución de dificultades.
    • Realizar sus informes de ejecución de forma oportuna y de acuerdo a la necesidad y reportarlo a quien corresponda en los tiempos dispuesto de acuerdo al ICBF y el operador.
    • Entregar su trabajo (en cualquiera de las formas de intervención) con la más alta claridad, actualización y dominio conceptual y metodológico dentro de su saber.
    • Acompañar y dar apoyo al equipo de las EAS y UDS que esté brindando el acompañamiento.
    • Mantener un buen clima laboral dentro del equipo.
    • Asegurar correcto manejo de procesos y formatos.
    • Asegurar el registro fotográfico, de calidad, del proceso de transformación y acompañamiento de los espacios definidos por el ICBF.
    PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
    Envió Hojas de Vida: se recibirá de manera electrónica al correo: convocatorias@cid.org.co
    En asunto escribir: Profesional en Campo Talento Humano y Gestión y el nombre del Departamento al que va apostular su hoja de vida.
    • Incluir foto actual.
    • Incluir soportes.
    • Se solicita aplicar únicamente si tiene los requisitos mencionados anteriormente.
    • No se da información vía telefónica.
    Fecha final de recibo: Se reciben HV desde la fecha de publicación hasta el día viernes 26 de febrero de 2016.
    Preselección para examen técnico y entrevista: Quienes llenen los requisitos y tengan mayor puntaje serán llamados a presentar pruebas de conocimiento y psicotécnicas.
    Como momento final se hará la verificación de referencias y se citara a entrevista final con la terna seleccionada.
    onvocatoriasybecas.info